Après une maîtrise en Ressources humaines, j’accompagne durant 18 années, trois entreprises dans leur processus de développement RH : Recrutement, Formation, Mobilité, Gestion des compétences.

Puis, j’interviens en tant que Consultante en Conseil et Formation, en Management opérationnel et stratégique et en Développement RH auprès de groupes privés : industriels, de distribution, banques, télémarketing, ingénierie.

Je participe au développement des compétences individuelles au service du collectif dans le secteur public : santé, culture, sécurité sanitaire.
Ma conviction que l’humain est au cœur de la relation et de la performance en entreprise me conduit à m’intéresser à la Gestion des conflits.

Ainsi, j’accompagne les individus et les équipes dans des situations d’harmonisation du changement, de crise ou de réflexion collective.

J’utilise les outils que sont la Formation, l’organisation de Team-building, le Conseil individuel et collectif, la Médiation et le Co-développement.

Persuadée que l’efficacité personnelle et professionnelle passe par le mieux vivre en entreprise, je me forme à la Sophrologie afin de mettre en place des actions de formations en Gestion du stress.